Redes sociais podem atrapalhar candidatos na hora da seleção

As redes sociais, utilizadas inicialmente para interagir com amigos e parentes distantes, atualmente, são monitoradas por empresas na intenção de avaliar candidatos às vagas e colaboradores. A tendência está se espalhando pelo mundo inteiro. De acordo com uma pesquisa realizada pela Reppler, uma consultoria especializada em gerenciamento de imagens nas mídias sociais, 69% dos recrutadores norte-americanos já rejeitaram um candidato devido a informações nos perfis de redes sociais como Facebook, LinkedIn e Twitter. 

Antes de mais nada, é preciso ter bom senso. O Coach Flávio Resende é especialista em Life Coaching, e aconselha seus clientes a terem cuidado com a imagem que é transmitido online. “Considerando seu crescimento, as redes sociais se tornaram uma ferramenta cada vez mais utilizada para que contratantes observem a coerência entre o que é conversado nas entrevistas de emprego e o que a pessoa apresenta para seus amigos na internet”, explica o coach. 

Essa avaliação das redes sociais do candidato é feita a partir das publicações realizadas, no nível de interação, nas postagens dos amigos, na profundidade dos temas e no direcionamentos dos posts, por isso, também é possível reverter o quadro e usar as redes sociais a seu favor. “É possível usar as redes sociais para mostrar nosso amor e conhecimento na área. Por exemplo: se sou consultor de moda, talvez seja legal eu postar fotos de tendências; comentar sobre a história da moda; sobre design, coloração e estilo. Já para um chef, o foco seria em receitas, dicas de restaurantes e por ai vai”, indica o coach. 

O problema é que nem todos os candidatos se sentem confortáveis com essa avaliação pelas redes sociais. Segundo o Coach Flávio Resende, existem modos mais eficazes para avaliar os candidato. “A forma como a pessoa manda o currículo e ele em si; o texto da pessoa; o interesse na entrevista; a pontualidade; a forma como a pessoa se apresenta; e por aí vai. Outro dia, recebi na minha empresa uma candidata a uma vaga que veio acompanhada pela mãe. Num primeiro instante, a primeira impressão que ficou foi de que a candidata era insegura – o que não se confirmou no ato da entrevista. Mas é importante olhar para todos estes elementos, que somados podem fazer a diferença”, explica o coach. 

Já para o candidato, não é necessário sair apagando tudo das redes sociais antes de buscar um emprego. O principal em uma seleção é manter a calma e mostrar ao contratante quem você é e quais são seus pontos fortes. Se você tem dificuldades para isso, existem ferramentas que podem te ajudar a chegar ao seu objetivo, como é o caso do Coaching. “Nosso trabalho é apoiar o coachee a alcançar um resultado. Se este resultado for conquistar um emprego, cabe a ambos construírem possibilidades de escolhas que levem a este resultado. Em outras palavras, o coach verá com o coachee o que faz sentido em adotar, em termos de ações, para que se chegue ao objetivo”, explica Flávio.

Coaching pode ser usado como ferramenta contra a baixa autoestima

Você já se viu em uma situação dedesequilíbrio emocional, onde as crenças sobre si próprio te fizeram perder o controle? Infelizmente, isso vem se tornando cada vez mais comum em nossa sociedade. Seguindo esta linha de raciocínio, a autoestima é construída a partir da imagem que temos de nós mesmo, e independente de qual área da vida estivermos falando, acreditar em si próprio é o primeiro passo para obter sucesso.

Pessoas com autoestima elevada conseguem se relacionar melhor, têm mais facilidade em fazer amizades e em enfrentar desafios e, portanto, conseguem lidar melhor com situações estressantes. Do outro lado desta realidade, pessoas com autoestima baixa tendem a ter mais dificuldades para se relacionar e para lidar com desafios. Logo, sofrem mais com o estresse e podem até mesmo apresentar sintomas físicos e psicológicos.

O coach Flávio Resende é especialista em Life Coaching, área do Coaching que trabalha a autoestima. Segundo o especialista, neste trabalho, o coach tem o papel de estimular o coachee a olhar-se sob um ângulo diferente.  “A autoestima não é algo estático, ela muda cotidianamente, mas para isso é preciso trabalha-la. Por isso, nas sessões de Coaching são levadas à reflexão ações para que o coachee transforme aquilo que o incomoda. Normalmente, este é um processo que tem a velocidade que o coachee quer ou tem condições de dar. O interessante é o mergulho nas questões que fundamentam o juízo de que o que sou não é suficiente, e a ressignificação do que faz sentido ou não”, explica Flávio.

Baseado nos seus conhecimentos em Coaching, Flávio Resende dá dicas para quem deseja trabalhar, cotidianamente, a autoestima. Confira: 

Cuide-se ao máximo, tanto da saúde emocional quanto da física;

Deixe sempre um tempo livre para fazer coisas que você ama;

Ame-se antes de amar o outro;

Seja gentil e generoso consigo, você não precisa ser o melhor em tudo; 

Não veja só os seus pontos fracos. Perceba também os seus pontos fortes;

Esteja sempre perto de pessoas que te fazem bem;

Abra-se ao novo

Não tente resolver problemas que estão fora do seu controle;

Saiba quais são os seus limites;

Valorize as suas vitórias.

Curso 2 Horas de Coaching

O coaching é uma excelente opção para aqueles que buscam atingir seus objetivos pessoais e profissionais. Ele oferece a pessoa a possiblidade de chegar às conclusões e definir o que precisa fazer para a mudança em sua vida. E o Instituto Brasileiro Master Coaching oferece ajudar a concretizar os sonhos, que por enquanto ainda não são possíveis. Para isso, o Master Coach Raphael Costa em sua linha de treinamentos oferece o curso 2 Horas de Coaching, é uma introdução rápida à técnica internacional que tem que tem ajudado milhares de pessoas. A aula acontece em apenas um dia, toda quarta-feira, sempre às 19h30, na sede do IBMASTER, localizada no The Union – Bloco B1, Sala 410, em frente ao Park Shopping.

O objetivo é apresentar as ferramentas do coaching de forma efetiva para ajudar na realização das metas e objetivos, fazer com que os participantes descubram como podem obter sucesso, trabalhando sempre a inteligência emocional. As técnicas usadas giram em torno da neurociência, psicologia e neolinguística, e a cada encontro o Master apresenta um tema para que a pessoa encontre o caminho para que suas metas se tornem realidade.

O 2 Horas de Coaching é ministrado pelo mestre em coach Raphael Costa, diretor do IBMASTER e membro do International Coaching Federation. Segundo o master coach, o curso rápido foi lançado como mais uma ferramenta para auxiliar o instituto a alcançar sua maior proposta de popularizar a metodologia do coaching. “Por meio do curso, nós ajudamos as pessoas, a saber, a enorme capacidade que ela tem de realizar suas metas de vida, a encontrar nela o que precisa fazer para concretizar os objetivos, a ter foco e atitude para mudar a vida”, afirma Raphael.

O investimento é de R$ 40,00. Para quem levar um convidado, tem desconto de 50%, ou seja, R$ 20,00 para cada. O Instituto oferece ainda outras opções de treinamento, como sessões individuais, em grupo (Team Coaching), e os treinamentos Inteligência Emocional Master, uma imersão de três dias, além da formação em Life Coaching Professional. 

Coaching

Muito se fala das técnicas de treinamento de pessoas, mas, afinal, o que é isso que está tão em voga? Nascido nos Estados Unidos, o coaching é a arte de auxiliar um indivíduo no processo de autodesenvolvimento, para que ele possa ampliar a capacidade de solucionar problemas, estabelecer metas e potencializar os resultados positivos nas diversas áreas da vida. A técnica chegou ao Brasil na década de 1970, através do meio esportivo, e não demorou muito para que extrapolasse as fronteiras e aterrissasse no mundo dos negócios e do cotidiano da sociedade. Hoje, o coaching é considerado uma habilidade indispensável no gerenciamento de pessoas e no autocrescimento, imprescindível para executivos, líderes e para quem quer retomar as rédeas da vida.

Serviço

2 Horas de Coaching

Onde: The Union - Bloco B1, Sala 410

em frente ao Park Shopping, ao lado da Leroy Merlin

Quando: Todas as quartas-feiras,19h30 

Quanto: R$ 40,00 (quem levar convidado, paga meia, ou seja, R$ 20 do valor)

Mais informações: (61) 4101-1287

contato@ibmastercoaching.com | http://ibmaster.com

Como lidar e transitar melhor pelas emoções

Coach Flávio Resende dá dicas de como 

aprender a equilibrar melhor os sentimentos. 

As emoções são fundamentais para nos impulsionar a realizarmos coisas que a razão nos puxa o freio. É só imaginar como seria a vida sem emoção que fica fácil perceber o quão necessária é em nossas vidas. Mas a busca pelo equilíbrio, como a maioria das coisas na vida, é um desafio diário. 

As emoções positivas podem preservar tanto a saúde mental, como a física e espiritual, mas ao mesmo passo, as emoções negativas podem atuar de modo contrário, trazendo doenças e um mal estar emocional que só nos coloca para baixo. Mas como aprender a controlar essas emoções? 

Segundo o coach Flávio Resende a questão de equilíbrio emocional é desenvolvida no dia-a-dia. “Não gosto da expressão Controle Emocional. Até porque de nada nesta vida temos, de fato, controle, a não ser de nossas próprias escolhas. No coaching a questão discutida é equilibrar-se mais na perspectiva emocional, e para isso existem vários caminhos: estruturação e desenho de conversas; ações que podem levar a queda de ansiedade; ampliar o olhar e a auto percepção, entre outros”, conta o coach. 

Diante de um mundo que constantemente tenta nos desconectar do nosso eixo, pequenas atitudes diárias já podem ajudar a conseguir esse equilibro emocional, explica o Coach. “Respirar e se alimentar adequadamente, passando a fazer atividades como meditação, atividade física, massagem, contemplação da natureza, ou até questões mais complexas, como cuidar da espiritualidade e se lançar em atitudes de interação com o outro, podem ser importantes e simples instrumentos de combate ao desequilíbrio emocional”, conta Flávio. 

Lembrando que fechar-se emocionalmente ou saber controlar o que sentimos não é o objetivo desses estudos baseados no coaching, mas sim aprender a lidar e transitar melhor pelas emoções, o que normalmente traz melhores resultados ou no mínimo mais convergentes com o que pensamos e sentimos. “Esses temas podem ser melhores trabalhados na conversa em si, dentro do processo de Coaching; ou de forma mais lúdica com atividades que levem o outro à reflexão necessária para a mudança em si”, conclui Flávio.

Como ser um líder melhor

Ter um líder no comando é fundamental para que qualquer empresa consiga vencer os seus obstáculos, e o Coaching é um grande aliado no processo de transformação de um chefe para um líder – considerando que, embora sejam usadas como sinônimos, as palavras “chefe” e “líder” são diferentes na prática. 

O chefe é aquele que tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e nos lucros. Os chefes são temidos e veem seus funcionários como subordinados. Eles não costumam incentivá-los ou motivá-los, uma vez que acham que realizar um trabalho excelente é dever do funcionário. Já um líder conduz pessoas e as inspira. Ele tem a tendência a ser mais respeitado por seus funcionários e busca não só resultados, mas a melhor maneira para ele e sua equipe conseguirem alcançá-los. Em resumo, um verdadeiro líder se responsabiliza junto com sua equipe quando algo não dá certo e divide a glória quando o objetivo é alcançado.

Segundo o coach Flávio Resende, o Coaching trabalha a construção de um  líder por meio de reflexões e exercícios práticos e efetivos que buscam desenvolver o potencial profissional e pessoal dos seus clientes. Baseado em seus estudos de Coaching, Flávio Resende dá dicas para que você comece a sua transformação de um chefe para um líder:

 Inspire as pessoas a serem melhores;

 Aprenda a escutar, inclusive as entrelinhas;

 Compartilhe conhecimentos;

 Seja humilde e reconheça que tem muito a aprender com o outro;

 Dê o exemplo e seja coerente;

 Inteligência emocional para lidar com as relações, egos, individualidades e expectativas;

 Tenha sensibilidade e sensatez para entrar em cena (e sair) quando for necessário;

 Reconheça que nada é feito sozinho;

 Saiba celebrar as conquistas da equipe, as suas próprias e a dos outros.

Imagem:Telmo Ximenes

Networking e Influência na Livraria Fnac

Hoje em dia, não basta ter boa formação e ser competente no que faz para garantir o sucesso profissional. É preciso ainda ter uma boa rede de contatos que se beneficia mutuamente, seja para indicação ou referência. Para quem está empreendendo, o network também pode ser útil para alavancar os negócios e tornar as empresas e produtos mais conhecidos. Junte a isso a capacidade de persuadir e influenciar as pessoas e está pronta a fórmula do sucesso. Pensando nisso, a jornalista Lu Alves e o master coach Raphael Costa apresentam, no próximo dia 7 de agosto (sexta-feira), o Workshop Master – Networking e Influência. O evento acontece às 19h, na livraria Fnac do Park Shopping, com entrada gratuita.

O evento contará com duas palestras. Primeiramente, Lu Alves apresentará Os Segredos do Networking de Sucesso, onde mostra como é possível ter sucesso nos negócios partindo dos relacionamentos interpessoais. Abordará os tópicos: como criar boas relações interpessoais, quem manter por perto e a forma correta de se relacionar com os contatos, entre outros.

Para a jornalista e diretora da empresa Infinito Comunicação, Lu Alves, o workshop será uma ótima contribuição para quem almeja o sucesso em qualquer área. “Aumentar e melhorar o seu network deve ser parte do plano estratégico de negócios das empresas que querem ter resultados positivos, de acordo com a missão definida por cada empresa. Os benefícios a longo prazo, tanto pessoais, quanto para seus resultados em vendas, são imensos”, destaca a palestrante.

Em seguida, ministrando sobre o Código da Influência, o master coach Raphael Costa aborda a importância da persuasão e do poder da influência positiva sobre a rede e como criar relações sólidas e de confiança. Para o master coach Raphael Costa, que já formou mais de 30 turmas de professional coaching e ministra seminários e treinamentos em todo o país, o Workshop Master vem como uma ferramenta para aqueles que desejam melhorar seus negócios ou iniciá-los. “O objetivo é ajudar os profissionais que precisam dar um gás na carreira, além de empresários que miram no sucesso e crescimento, a atingir seus resultados de forma rápida e objetiva. Afinal, é impossível crescer sem contar com a contribuição dos que estão a sua volta”, afirma Raphael.  

Sobre Raphael Costa

Apaixonado por desenvolvimento humano, Costa é Master Coach Internacional e Trainer pelo Behavioral Coaching Institute. Membro do International Coaching Federation, importante entidade do segmento, ele também é licenciado em programação neurolinguística pelo curso ministrado por Richard Bandler, o co-fundador do Neuro Linguistic Programming®. Responsável pela formação de centenas de profissionais na área, em quase 30 turmas de professional coaching, Raphael Costa, ministra seminários de Coaching em Maestria Emocional, além de dar cursos, treinamentos e palestras in company para empresas e instituições em todo o País.

Sobre Lu Alves

Especialista na arte do networking de negócios e conhecida por sua extensa rede de contatos, Lu Alves tem larga experiência na área de comunicação pública e empresarial. Foi responsável pela Comunicação de diversos ministérios, incluindo Casa Civil da Presidência da República, além da assessoria de parlamentares na Câmara dos Deputados. Atualmente dirige a Infinito Comunicação, onde faz da sua rede de relacionamentos seu maior ativo. Para incrementar ainda mais sua rede de contatos, participa também de diversos grupos de network empresarial, como o grupo G15 e Mulheres de Sucesso. Administra ainda o Blog Comidinhas e Outras Gostosuras.

Serviço

Workshop Master – Networking e Influência

Quando: 07/08 (sexta-feira)

Onde: Livraria Fnac do Park Shopping - Piso 01 - Loja 149 P

Park Shopping - SIA / SO – Guará, DF

Horário: 19h

Quanto: Gratuito

Mais informações: (61) 4101-1287 - 3034-2720

contato@ibmastercoaching.com ou | atendimento@infinitocomunicacao.com.br